Der Begriff Work-Life-Balance bezeichnet die Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben. Sie gerät aus dem Gleichgewicht, wenn Stress im Job nicht durch Entspannung in der Freizeit abgefedert werden kann. Anfang der 1990er Jahre wurden Personaler vorwiegend großer Unternehmen auf das Thema aufmerksam. Grund: zunehmende Burn-outs bei Managern und der Wunsch vieler Mitarbeiter, Kinder und Beruf besser zu vereinbaren. Viele Personalabteilungen bieten heute sogenannte Balancing-Programme an, um ihre Mitarbeiter fit zu halten: Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Gesundheitschecks, Fitnessangebote und die Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten.

(Hamburger Abendblatt, 15. Januar 2005)