Coaching im Rahmen von Veränderungsprozessen

Alle Unternehmen haben in den letzten Jahren mehrere Veränderungsprojekte durchgeführt. In neuesten Studien sagen die Unternehmen, wie vor 20 Jahren, dass die Mehrheit ihrer Change-Vorhaben nicht das gewünschte Ziel erreicht hat. Die Komplexität der Projekte nimmt zu. Strategien, Prozesse und Strukturen müssen immer häufiger hinterfragt und immer wieder optimiert werden.

Change Leader sind gefragt und stehen unter großem Erfolgsdruck. Projektleiter und Projektteams sind teilweise nur noch mit Veränderungsprojekten beauftragt.

Unternehmensführer, Change Leader und Leiter von Veränderungsprojekten haben oft erhöhten Reflexionsbedarf, weil sie viele kritische Entscheidungssituationen zu meistern und Veränderungen umzusetzen haben.

Wir unterstützen sie dabei mit dem Ziel:

Erfolg für die Manager und Erfolg für das Unternehmen.